Karriere im Krisenmanagement
Bewerbungsprozess
Der Weg zum Krisenmanager ist kein gewöhnlicher.
Die Basis bildet mehrjährige Erfahrung in der Restrukturierungsberatung sowie direkte Krisenerfahrung im Unternehmen.
Im Krisenmanagement – auf jeder Ebene – zählen vor allem zwei Dinge: Vertrauen in die fachliche Kompetenz und in die persönliche Integrität. Auf genau diese beiden Dimensionen richtet sich der Qualitätsanspruch von HMP. Gleichzeitig streben wir einen langfristigen gemeinsamen Weg an, denn dauerhafte Zusammenarbeit schafft die besten Ergebnisse. Deshalb rekrutieren wir bewusst anders und setzen auf ein beidseitiges, sorgfältiges Kennenlernen:
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Sie bewerben sich bei uns
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Vita-Prüfung und Erstgespräch
Wir führen eine Einordnung durch: operativer Krisenmanager, krisenfähiger CFO, CRO Small/Cap oder CRO Mid/Large Cap -
Persönliches Zweitgespräch & Assessment
Fachliche Expertise und kultureller Fit werden vertieft geprüft -
Erfahrungsprozess (3–12 Monate)
Bei gegenseitigem Interesse startet eine strukturierte Kennenlernphase mit regelmäßigen Touchpoints zum Erfahrungsaustausch und Dialog -
Onboarding
Nach positivem Verlauf: direktes Onboarding bei HMP oder interimistischer Projekteinsatz, angeleitet durch das HMP-Kernteam
Wen suchen wir
Wir sind überzeugt, dass eine geteilte Kultur maßgeblich ist für Zusammenhalt und dauerhafte Exzellenz. Dabei orientieren wir uns an den Prinzipien eines Level 5 Leaders:
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Bescheidenheit in der Rolle, Exzellenz im Ergebnis
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Erfolg teilen, Verantwortung tragen
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Befähigen, übergeben, Wirkung hinterlassen
Für welche Rollen suchen wir?
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Krisenmanager Level 1 – Operative Unterstützung
Unterstützung des Managements, Analysen, Maßnahmenverfolgung, Entlastung der Linienorganisation. -
Krisenmanager Level 2 – Funktionsverantwortung
Übernahme zentraler Rollen auf der 2. und 3. Managementebene (z.B. Bereichs‑ oder Projektverantwortung). -
Krisenmanager Level 3 – C‑Level ready
Krisenmanager, der C‑Level‑Rollen (z.B. CFO/COO ad interim) übernehmen kann, ohne formell CRO zu sein -
Krisenmanager Level 4 – Chief Restructuring Officer (CRO)
Gesamtverantwortung für das Krisen‑ und Restrukturierungsprogramm (Small-/Mid-/Large-Cap).
Impressum
Hürth Management Partners GmbH
Breite Straße 22
40213 Düsseldorf
vertreten durch die Geschäftsführer:
Dr. Georg Hürth, Christian Strotmann
E-Mail: info@hmp-executives.de
Registereintrag:
Registergericht: Düsseldorf
Registernummer: HRB 112772
Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV: Dr. Georg Hürth, Christian Strotmann